Finsweet verhoogt de efficiëntie van de Content productie met Typetone's Digital Workers
Kennismaking met het bedrijf
Oto is een bedrijf dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve gezondheidsoplossingen voor mensen met oorsuizen. Ze hebben Y Combinator doorlopen en investeringen aangetrokken en zijn een snel groeiend bedrijf dat voortdurend behoefte heeft aan effectief HR- en salarisbeheer. De traditionele manier om deze processen te beheren bleek echter tijdrovend en complex.
Ed, de CEO van Oto, vat hun uitdaging samen:
"Als bedrijf dat zich richt op innovatie in gezondheid, hebben we veel op ons bord. Het effectief en efficiënt beheren van ons groeiende team was een uitdaging. Traditionele manieren om HR en salarisadministratie te beheren voldeden gewoon niet voor ons."
Wat was het probleem?
De belangrijkste uitdagingen voor Oto hadden te maken met snelheid en eenvoud. Het afhandelen van HR- en salaristaken kostte te veel tijd en was te complex. Ze worstelden met vragen over salarissen en moesten hun boekhouder e-mailen of zaken voor hen laten uitzoeken. Bovendien maakte de onduidelijke uitleg van functies en voordelen van hun bestaande oplossing de zaken eerder ingewikkelder dan eenvoudiger.
"Ons grootste probleem was de tijd en complexiteit die gemoeid waren met het beheren van HR- en salaristaken. Soms waren we uren bezig met het uitzoeken van salarisgerelateerde vragen, waarbij we vaak onze hulp inriepen van onze accountant."
Inleiding tot de oplossing
Onfolk deed zijn intrede als een moderne HR & Payroll oplossing, ontworpen om snelheid, eenvoud en waar voor je geld te leveren. Met functies zoals gecentraliseerde werknemersinformatie, verlofbeheer, diepgaande integraties en automatisering nam Onfolk het werk op de achtergrond over, waardoor Oto HR- en payrolltaken met slechts een paar klikken kon voltooien.
Impact van de oplossing
Tot slot vond Oto dat het aanbod van Onfolk veel waarde had. Hoewel ze de prijs aanvankelijk niet als een topprioriteit beschouwden, vonden ze dat Onfolk een uitstekende prijs-kwaliteitverhouding bood, wat bijdroeg aan de algehele positieve impact van de oplossing op hun bedrijf.
Onfolk had een aanzienlijke impact op het HR- en salarisbeheer van Oto. De snelheid van HR- en payroll-taken is sterk verbeterd. Alles wordt op de achtergrond gedaan, waardoor het team waardevolle tijd bespaart. De eenvoud was een ander groot voordeel - met duidelijke uitleg en gebruiksvriendelijke functies maakte Onfolk de salarisadministratie eenvoudig. Zelfs complexe taken zoals onboarding en het opzetten van pensioenregelingen werden een proces dat met een paar klikken kon worden uitgevoerd.
Bovendien is de reactietijd van de ondersteuning aanzienlijk verbeterd. De "bijna directe" reactietijd van Onfolk werd zeer gewaardeerd, waardoor de hele ervaring soepel en probleemloos verliep.
