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Einführung in das Geschäft
Oto ist ein Unternehmen, das sich auf die Entwicklung innovativer Gesundheitslösungen für Tinnitus-Patienten konzentriert. Das Unternehmen, das Y Combinator durchlaufen und Investitionen erhalten hat, ist ein schnell wachsendes Unternehmen, das seine Personal- und Lohnbuchhaltung effektiv verwalten muss. Die herkömmliche Art der Verwaltung dieser Prozesse erwies sich jedoch als zeitaufwändig und komplex.
Ed, der CEO von Oto, fasst die Herausforderung zusammen:
"Als Unternehmen, das sich auf Innovationen im Gesundheitsbereich konzentriert, haben wir eine Menge zu tun. Unser wachsendes Team effektiv und effizient zu verwalten, war eine Herausforderung. Herkömmliche Methoden der Personalverwaltung und Lohnbuchhaltung reichten für uns einfach nicht aus."
Was war das Problem?
Die wichtigsten Herausforderungen, mit denen Oto konfrontiert war, betrafen Geschwindigkeit und Einfachheit. Die Bearbeitung von Personal- und Gehaltsabrechnungsaufgaben nahm zu viel Zeit in Anspruch und war zu komplex. Sie kämpften mit Fragen zur Entlohnung, mussten eine E-Mail an ihren Buchhalter schicken oder ihn bitten, die Probleme für sie zu lösen. Darüber hinaus machten die unklaren Erklärungen der Funktionen und Vorteile ihrer bestehenden Lösung die Dinge eher komplizierter als einfacher.
"Unser Hauptproblem war der Zeitaufwand und die Komplexität, die mit der Verwaltung der Personal- und Lohnbuchhaltung verbunden waren. Manchmal mussten wir stundenlang versuchen, lohnrelevante Fragen zu klären, und haben oft unseren Buchhalter um Hilfe gebeten."
Einführung in die Lösung
Onfolk trat als moderne HR- und Gehaltsabrechnungslösung auf den Plan, die auf Schnelligkeit, Einfachheit und ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis ausgelegt ist. Mit Funktionen wie zentralisierten Mitarbeiterinformationen, Freizeitmanagement, tiefgreifenden Integrationen und Automatisierung übernahm Onfolk die Arbeit im Hintergrund und ermöglichte es Oto, HR- und Gehaltsabrechnungsaufgaben mit nur wenigen Klicks zu erledigen.
Auswirkungen der Lösung
Schließlich fand Oto das Angebot von Onfolk sehr wertvoll. Obwohl die Preisgestaltung anfangs keine hohe Priorität hatte, wurde Onfolk als ein hervorragendes Preis-Leistungs-Verhältnis anerkannt, was die positiven Auswirkungen der Lösung auf das Unternehmen noch verstärkte.
Onfolk hatte einen erheblichen Einfluss auf das Personal- und Gehaltsmanagement von Oto. Die Geschwindigkeit der Personal- und Gehaltsabrechnungsaufgaben hat sich stark verbessert, da alles im Hintergrund abläuft, was dem Team wertvolle Zeit spart. Die Einfachheit war ein weiterer großer Vorteil - mit klaren Erklärungen und benutzerfreundlichen Funktionen machte Onfolk die Gehaltsabrechnung einfach. Selbst komplexe Aufgaben wie das Onboarding und die Einrichtung von Pensionsplänen wurden zu einem Prozess mit wenigen Klicks.
Außerdem wurde die Reaktionszeit des Supports erheblich verbessert. Die "fast sofortige" Reaktionszeit von Onfolk wurde sehr geschätzt und machte die gesamte Erfahrung reibungslos und problemlos.
