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Présentation de l'entreprise
Oto est une entreprise qui se concentre sur le développement de solutions de santé innovantes pour les personnes souffrant d'acouphènes. Après être passée par Y Combinator et avoir obtenu des investissements, l'entreprise connaît une croissance rapide et a un besoin constant de gérer efficacement ses ressources humaines et ses salaires. Cependant, la méthode traditionnelle de gestion de ces processus s'est avérée longue et complexe.
Ed, le PDG d'Oto, résume leur défi :
"En tant qu'entreprise axée sur l'innovation dans le domaine de la santé, nous avons beaucoup à faire. Gérer notre équipe grandissante de manière efficace et efficiente a été un défi. Les méthodes traditionnelles de gestion des ressources humaines et des salaires ne nous convenaient pas.
Quel était le problème ?
Les principaux défis auxquels Oto a dû faire face étaient liés à la rapidité et à la simplicité. La gestion des tâches liées aux ressources humaines et à la paie prenait trop de temps et était trop complexe. Ils se débattaient avec des questions sur les salaires, devaient envoyer un courriel à leur comptable ou demander à ce dernier de régler les problèmes pour eux. De plus, le manque de clarté des explications sur les fonctionnalités et les avantages de leur solution existante compliquait les choses au lieu de les simplifier.
"Notre principale difficulté était le temps et la complexité nécessaires à la gestion des tâches liées aux ressources humaines et à la paie. Parfois, nous devions passer des heures à essayer de résoudre des questions liées à la paie, et nous avions souvent recours à notre comptable pour obtenir de l'aide".
Introduction à la solution
Onfolk est entré en scène en tant que solution moderne de gestion des ressources humaines et des salaires, conçue pour offrir rapidité, simplicité et rapport qualité-prix. Avec des fonctionnalités telles que la centralisation des informations sur les employés, la gestion des congés, des intégrations profondes et l'automatisation, Onfolk a pris en charge le travail de fond, permettant à Oto d'accomplir les tâches RH et de paie en quelques clics seulement.
Impact de la solution
Enfin, Oto a trouvé une grande valeur dans l'offre d'Onfolk. Bien qu'ils n'aient pas considéré le prix comme une priorité, ils ont reconnu qu'Onfolk avait un excellent rapport qualité-prix, ce qui a ajouté à l'impact positif global de la solution sur leur entreprise.
Onfolk a eu un impact significatif sur la gestion des ressources humaines et des salaires d'Oto. La vitesse des tâches liées aux RH et aux salaires s'est considérablement améliorée, tout étant fait en arrière-plan, ce qui a permis à l'équipe de gagner un temps précieux. La simplicité est un autre avantage majeur - avec des explications claires et des fonctionnalités faciles à utiliser, Onfolk a rendu la gestion des salaires simple. Même les tâches complexes telles que l'intégration et la mise en place de régimes de retraite sont devenues un processus en quelques clics.
En outre, le temps de réponse de l'assistance a été considérablement amélioré. Le temps de réponse "presque instantané" fourni par Onfolk a été très apprécié, rendant l'ensemble de l'expérience fluide et sans tracas.
